Le coaching est au cœur du monde professionnel

Qu'il soit individuel, collectif ou organisationnel,  le coaching permet d'anticiper et d'appréhender les changements en apportant du sens et de la cohérence pour des transformations durables.

Le coaching individuel a pour but le développement professionnel de la personne au regard du contexte dans lequel elle évolue. Il permet d'étoffer sa posture, d'atteindre ses objectifs, de se responsabiliserde (re)trouver sa juste place, de développer sa motivation et au final de s'épanouir pleinement dans son travail.

Collectivement, le coaching permet de développer la performance des équipes en favorisant la communication, la coopération et l’initiative. En développant une culture d'équipe, vous augmentez la confiance, la cohésion pour plus d'efficacité.  Nous favorisons le travail coopératif, basé sur l'intelligence collective, pour vous permettre de trouver vos propres solutions, adaptées à vos attentes.

Le coaching organisationnel permet d'élaborer sa vision, travailler sur l'identité de son organisation, sa vocation, ses engagements, ses valeurs  et une ambition pour anticiper les défis de demain. Le monde est en complète mutation. Répondez avec cohérence face à vos enjeux économiques, sociétaux, environnementaux, réglementaires.

Le coaching s'exerce dans un espace encadré, formalisé par un contrat signé par les parties prenantes, commanditaires, bénéficiaires et coachs, dans le respect des attentes de chacun.


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